根据《华中师范大学公开招聘人员暂行规定》(华师行人字〔2006〕51号)文件精神和校内各单位岗位设置及人员现状情况，经研究，现面向校内公开招聘管理岗位工作人员18名，具体事宜如下：
一、招聘岗位
具体岗位信息见附件1《华中师范大学2017年管理岗位面向校内招聘计划》。
二、招聘对象
招聘对象为学校在职工作人员。
三、招聘条件
1.应聘其它单位管理岗位的在职人员，原则上必须是校本部职员或校机关、直属单位管理岗位的专技人员。
2.辅导员应聘机关、直属(附属)单位及本单位其它行政管理岗位的，必须符合辅导员岗位最低工作年限要求，并经所在学院及主管部门(学工部或研工部)审批同意。
3.其他具体岗位招聘要求见附件1。
四、招聘程序
1.个人对照岗位信息和招聘条件，结合个人实际情况，填报《华中师范大学管理岗位工作人员校内竞聘上岗意向表》(一式两份，应聘单位和人事处各提交一份)。
2.用人单位成立招聘工作小组，具体负责实施本单位招聘工作。
3.各单位招聘工作小组对选报本单位志愿的人员进行考核。一是结合平时的考核，通过听取意见，了解竞聘者工作表现和工作实绩情况。二是面试，主要测试应聘者理论水平、工作思路和语言表达能力。面试分讲述和答辩两部分。讲述内容包括个人情况简介、工作情况和工作思路。答辩是回答招聘小组提问。讲述10分钟，答辩10分钟。招聘小组根据竞聘者的考核情况评定成绩(工作表现和工作实绩30分、工作思路40分、答辩30分)并排出名次。
4.用人单位根据考核的结果确定拟聘人选，在本单位张榜公示(或网上公示)。公示期为5天，公示结束无异议，通知应聘人员填写《华中师范大学人员调配审批表》(附件3)，经相关单位签字盖章后报人事处审核。
5.学校审定各单位拟聘名单，公布招聘结果。
6.时间安排：2月27日-28日，个人应聘申报;
3月1日-5日，用人单位考核;
3月6日-8日，用人单位确定拟聘人选，进行公示;
3月9日-10日，学校审定，公布招聘结果。
五、工作要求
1.各单位党政主要负责人要高度重视，按照岗位职责、招聘计划数、层次和质量的要求，通过多种渠道和方式，选聘优秀人才。
2.校内应聘人员应聘期间必须坚守岗位，尽职尽责，确保本岗位各项工作顺利进行。应聘到新单位的工作人员应在一周内做好工作交接，并到人事处办理人事异动手续，迅速到岗。
联系人：程敏，电话,027-67861165，办公室：行政楼人事处(人才办)109室。
